Attraktives, übertarifliches Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag (BAP/DGB)
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
Intensive Einarbeitung
Erfahrungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Personalmanagement
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise kombiniert mit Kenntnissen im HR-Controlling oder Reporting
Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware wie DATEV, Sage oder SAP sowie fundierte Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Job teilen
Ihre Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen
Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der HR- und Finanzplanung (z. B. Personalkennzahlen, Budgetübersichten)
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, Erfassung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Informationen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung und interner HR-Projekte
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.