Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden direkt in Hannover handelt es sich um ein international tätiges Handelsunternehmen
Aufgaben
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Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien, Jobbörsen, Netzwerke) für den kaufmännischen und gewerblichen Bereich
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Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen
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Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
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Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
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Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
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Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Einstellung
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Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Events
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Effektivität der Rekrutierungsstrategien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
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Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
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Erfahrung mit Rekrutierungssoftware und Datenbanken
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
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Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche möglich
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30 Tage Jahresurlaub und FreizeitausgleichAttraktives Gehaltspaket (inklusive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
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Jobrad/Partnerrad
- Umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team sowie Freiraum für selbstständiges Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation ist ein Einstiegsgehalt von 50.000 Euro möglich