Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung.
- Sie kümmern sich um die Einstellung, Beförderung und Versetzung von Mitarbeitern.
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalführung und der Organisation.
- Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme, Eingliederungsmaterialien, Richtlinien und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie überwachen und verbessern die Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie die relevanten Kennzahlen.
- Sie verwalten die Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
- Sie stellen sicher, dass Unternehmensstandards, Leitlinien und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
Profil
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalabteilungen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie zeichnen sich durch Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen aus.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten und Aufgaben.
- Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig.
- Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen.
Benefits
- Sie genießen ein positives Arbeitsklima und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld.
- Sie arbeiten für einen Arbeitgeber, der Ihnen mehr als nur einen zentral gelegenen Arbeitsplatz bietet.
- Sie erhalten Unterstützung bei der Verwirklichung langfristiger finanzieller Ziele durch vermögenswirksame Leistungen.
- Sie profitieren von der Übernahme des Deutschlandtickets.
- Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Sie nehmen regelmäßig an Team- und Mitarbeiterveranstaltungen teil.
- Sie erhalten Mitarbeiterrabatte.
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000€