Aktuelle HR-Manager Jobs in Eppingen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Du unterstützt in der Personalsachbearbeitung, beispielsweise bei HR-Prozessen zum Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter:innen Du kümmerst Dich um die Erstellung und Änderungen von Vertragsdokumenten und Arbeitszeugnissen Du organisierst und pflegst die Personalakten Du bereitest die Gehaltsabrechnungen vor Du führst die Zeitdatenverwaltung, wie z. B. Pflege von Urlaub und Krankheit...

Personalwesen-Prüfer (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Sie führen im Personalwesen der Stadt Heilbronn (Team-)Prüfungen durch; beteiligen sich an Teamprüfungen bei allen städtischen Ämtern, Stabsstellen und Kulturinstituten sowie an der jährlichen Prüfung des städtischen Jahresabschlusses;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Wir suchen engagierte und zuverlässige Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Neckarsulm. Wenn Sie Freude an der Personaldienstleistungsbranche haben und auch in arbeitsintensiven Zeiten den Überblick behalten, sind Sie bei uns genau richtig. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, unter anderem mit dem "Great Place to Work"-Zertifikat, dem Audit "Beruf und Familie"...

Personalsachbearbeitung Vertragswesen (m/w/d)

Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte der RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH in allen personalrelevanten Themenbereichen; eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt;......

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Lohnvorbereitung für DATEV Online Übergabe; Auftragsabwicklung wie Angebote, Aufträge, Rechnungen, Mahnungen usw.; direkter Kundenkontakt telefonisch oder digital; Unterstützung der Projektleiter bei administrativen Tätigkeiten;......

Senior Projektmanager HR Performance International (m/w/d)

Entwicklung eines internationalen HR KPI Frameworks zur Darstellung der Effektivität und Effizienz von HR für über 30 Lidl Länder; Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der Gesamtperformance der globalen HR;......